这种情况根据劳动法我可以获得多少离职补偿？
更新时间：2009-07-03 18:41:59人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
庞娟律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-137-7057-6444
你好，你可以争取经济补偿金，如果工作期间存在加班，可以主张加班工资。要看你的具体情况如何，才好做分析。
2009-07-03 09:54:33
服务地区-江苏南京
谢谢回复 我现在准备就同意离职了，只要给我应得的补偿就够了，因为我了解到有一个新劳动法，所以对具体应该获得几个月的补偿不是太清楚，是要以08年为分界点吗？
2009-07-03 11:17:15
服务地区-上海上海
你好！按照所叙情况，你已经连续两次与单位签定有固定期限的劳动合同，如果没有“劳动者不胜任工作......”等两种例外情形，而你自己已同意续订的话，依法你的单位应当要和你签定无固定期限的劳动合同的。
当然，如果你不同意续签，可以给你经济补偿。具体计算标准是：按你在单位工作的年限来决定，每满一年就支付你相当于一个月工资的标准的补偿。
2009-07-03 10:31:04
服务地区-江苏徐州
2008年前的工作年限补偿2个月，2008年后的工龄补偿2个月，加上一个月的代通知金，共计5个月，其他补偿赔偿还要结合具体情况确定，协商不成可电话联系协助处理。
满意请按采纳
2009-07-03 09:19:52
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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