4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李天平律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
如果是自己离职则没有补偿,如果是单位违法解除,可以要求单位支付经济补偿金,一年支付一个月的工资
2016-02-25 15:04:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法关于离职补偿的规定
在工作中如果被公司无故辞退的情况,可能会不知道怎么做,实际上,劳动法规定公司要支付给员工赔偿金,那么现在劳动法关于离职补偿的规定是什么样的?哪些情况公司可以解除
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于辞退补偿
核心内容:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿金
人浏览
如果劳动者依法主动离职的,用人单位应当在办理离职手续时,一次性将工资发给劳动者,用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下辞职有经济补偿金,员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自己离职则没有补偿,如果是单位违法解除,可以要求单位支付经济补偿金,一年支付一个月的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2008年前的工作年限补偿2个月,2008年后的工龄补偿2个月,加上一个月的代通知金,共计5个月,其他补偿赔偿还要结合具体情况确定,协商不成可电话联系协助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主动提出辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需提前三十天辞职。操作如下:1.提交书面辞职信,注明辞职理由和日期;2.主动与公司沟通,协商社保补缴和经济补偿事宜;3.等待公司批复,并办理工作交接;4.如公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议找执行法官了解情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询