试用期降职降薪,我在公司干一年了,就要被降职降薪合理吗?

更新时间:2021-04-15 10:45:51人浏览
问题描述:
我在公司干一年了,只因为一天生病没来的急请假,就要被降职降薪合理吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,这个是不合法的,合同社保都有吗
2021-04-15 10:11:28
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,不合理,请问有没有签劳动合同
2021-04-15 10:02:06
黄东海律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1990-6225
不合理,降职降薪要与你协商一致。
2021-04-15 08:32:44
谭志强律师团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-173-7675-0765
你好,这是不合理的 可以要求补偿
2021-04-15 10:14:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助68066人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-04-15 05:48:42
吴烨律师
服务地区-广东深圳
您好,此情况应当根据用人单位的规章以及法律规定判断是否合理。
2021-04-15 10:45:51
程智华律师
服务地区-广东深圳
你好!不合理的,你可以申请劳动仲裁。
2021-04-15 09:39:33
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,这样的做法是不合理的,你完全是可以向公司提起申诉
2021-04-15 09:07:04
刘涛律师
服务地区-广东广州
根据劳动法公司降低工资,这个是违法行为
2021-04-15 08:12:35
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
薪资讲了多少?压根没请假么
2021-04-15 08:05:52
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