孕期被辞退员工赔偿,8个月正式员工孕期无故被辞退,可以索要什么赔偿?

更新时间:2021-04-15 16:36:53人浏览
问题描述:
8个月正式员工孕期无故被辞退,可以索要什么赔偿?
24位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄东海律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1990-6225
二个月工资的赔偿金或要求继续履行劳动合同。
2021-04-14 14:37:12
朱江律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-8888-4400
您好,请问是否收到辞退通知,我们可以协助您
2021-04-14 14:45:23
赵春华律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-1621-9952
你好,可以主张双倍的工资,具体电话沟通
2021-04-14 14:43:54
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
您好,我们可以帮你主张到权益的
2021-04-14 14:12:31
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,违法辞退可以主张双倍赔偿
2021-04-14 14:29:18
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问您是有合同吗?
2021-04-14 14:21:39
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
2021-04-15 16:36:53
姜远波律师
服务地区-广东东莞
您好,请问您在公司工作多久了?
2021-04-15 10:41:53
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
可以要求双倍的经济赔偿金
2021-04-14 16:31:11
王丽群律师
服务地区-广东深圳
孕期公司是不可以无故辞退员工的。
2021-04-14 14:50:10
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
你好 这个可以主张经济赔偿金的
2021-04-14 14:36:52
广东国晖律师事务所律师
服务地区-广东深圳
因为在孕期,用人单位是不得解除劳动合同的,否则是违法解除,你可以要求赔偿金
2021-04-14 14:34:04
江盈律所律师
服务地区-广东广州
您好,根据您咨询的问题,用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系,可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据,比如录音、聊天记录,要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。
2021-04-14 14:29:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,有没有签订劳动合同?现在是已经离职状态还是在职状态
2021-04-14 14:29:14
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 请问具体情况是怎样的
2021-04-14 14:23:09
王帅律师
服务地区-广东深圳
像这种的属于劳动案件是可以得到索赔的
2021-04-14 14:22:02
苏喜律师
服务地区-广东深圳
劳动局申诉,让公司给与补偿
2021-04-14 14:19:59
唐程义律师
服务地区-广东广州
您好 您这边可以劳动仲裁
2021-04-14 14:14:28
刘来超律师
服务地区-广东深圳
可以来帮您处理这个问题的
2021-04-14 14:13:47
刘叠律师
服务地区-广东中山
您好,请问有没有跟公司签劳动合同
2021-04-14 14:13:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好 可以具体电话沟通一下
2021-04-14 14:12:45
刘涛律师
服务地区-广东广州
根据劳动法,劳动者可以要求公司赔偿的
2021-04-14 14:12:28
程智华律师
服务地区-广东深圳
你好,违法辞退, 建议你先跟我们沟通一下情况,及时维护你的合法权益。
2021-04-14 14:12:04
李丹丹律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好 具体情况如何呢 可以求助律师介入,为您提供解决方案
2021-04-14 14:11:40
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