放假值班不给三薪

更新时间:2012-02-01 15:30:24人浏览
问题描述:
初一值班,单位不给三薪,说给补两天假,这合法吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,请参考单位规定。
2012-01-19 10:27:18
田野律师
服务地区-北京北京
可以根据单位规定,应给补三天假。
2012-02-01 15:30:24
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合法,法定节假日加班的,不能通过调休解决,必须发给三倍工资。
2012-01-19 18:59:18
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
法定节假日,不能以补休来应付职工,必须发三倍的工资。
2012-01-19 16:31:01
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
委托律师保存证据。
2012-01-19 14:32:31
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
不合法
2012-01-19 10:22:47
刘普律师
服务地区-河北石家庄
法定节假日加班的,不能通过调休解决,必须发给三倍工资。 但是你及楼上解答的律师有两个误区:1、值班不是加班,一般来讲值班是一种义务,可以安排调休补偿;2、不是说三倍工资就相当于安排三天调休。
2012-01-19 10:06:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,应给补三天假。
2012-01-19 10:02:08
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以根据单位规定,应给补三天假。
2012-01-19 09:51:46
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