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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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他们不一定管这个是要到劳动监察大队去反映一下。
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对于用人单位拖欠工资的,建议向当地劳动监察投诉要求督促解决。
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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您好!可以到劳动局投诉或者申请仲裁
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当然不能算,除非签到表有降职降薪的提醒,否则不作数,可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好,建议到社保部门申请办理的!
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