2位律师解答
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单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
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用人单位不发工资,该怎么办?《工资支付暂行规定》第十九条规定:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的
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以公司名义起诉追讨
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不是犯罪,属不当得利。可以主张返还的。
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癌症二次报销需要以下条件:1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销,比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病
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可以要赔偿。工作两天未签劳动合同被辞退,若符合《劳动合同法》规定,可获得经济补偿及自满一个月后至一年内的双倍工资。
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产假期间的工资,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法
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员工加班下班路上出车祸,若符合工伤条件,可认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。如不及时处理,可
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辞职是以书面申请为准,口头的是不能算有法律效力的。
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您好,目前,个人工资超过5000元的部分,才需要缴纳个人所得税。
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可以尝试办理保安证,但可能受劳教记录影响。劳教记录可能影响个人信用和背景调查,建议提前了解公司政策并准备相关材料。若审核不通过或遇困难,及时咨询专业人士。
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