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若单位解除合同符合法律规定和规章制度的，没有补偿
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由公司自己决定。但是不能超过该员工的最低工资标准。
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你好，对劳动者的处罚，一般双方签订的劳动合同和本单位的规章制度为依据。
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你好，这种处罚要看是否违法，如违法这部分罚款是要退还给劳动者的。
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在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，公司不发工资是违法的
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有的，提前三十天提交辞职申请就好。
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