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个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候，劳动者是可以跟用人单位协商解决的，如果协商不成，可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
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工资是需要支付的
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还是可以得到上个月的工资的
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年底离职者能不能拿年终奖
年底离职者能不能拿年终奖案例：王女士2007年到公司工作，2009年7月离职。最近她听说公司要发年终奖，就找到公司，认为自己可以拿到一半年终奖。单位认为，只有发
解雇裁员
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劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首
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如果没有依法离职，用人单位可以进行开除，可以要求赔偿损失。
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1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；2、劳
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劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
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你好！试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职（注意保留提交证据），到期可以离职并要求支付工资。
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法律分析：到户口所在地派出所开出死亡证明，凭证明、带着户口本、与死者亲属关系的有效证件，到户口所在地社保服务中心办理，会退给死者个人账户资金全部余额，根据缴费年
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一、解雇超过55岁的员工怎么赔偿1、公司辞退55岁的员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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举报雇用童工行为的可以直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正
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你好，建议三方协商解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好、1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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