1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85017人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-04-01 16:44:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何领取失业保险金,可以领多少
劳动者失业之后想要领取失业金的,应当办理失业登记,在拿到失业证之后携带身份证、失业证等相关证件到社保局办理申领失业金。审核通过之后即可在下月领取失业金,更多关于
失业保险
人浏览
1、要求对方写欠条。2、可起诉对方。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议前往当地人社局详细咨询,有其他法律问题,请联系咨询我
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合具体的案情确定责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:1.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚需要请律师吗?1、结果明确可预料,不要找律师有些离婚案子争议标的额也许很大,但法律关系很简单,判决的结果一眼就可以看出来。比如,一方婚前买的房子,全额付款,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同通知应包括双方基本信息、工会意见、工作时间等。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位在特定情形下可提前通知或支付补偿后解除合同,通知内容需详尽。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触,因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕,可以不离职,用人单位不得因此解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后劳动者离职,但公司不给工资的,可以催促公司及时发放;可以向公司所在地的劳动行政部门投诉;可以找调解组织调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金有下列领取条件:非因本人意愿中断就业的;当事人已经进行失业登记,并有求职要求的等。失业人员在领取失业登记证后,可以携带本人的社保卡、身份证等去社保经办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板克扣工资属于违法行为,而用运费抵工资这种方式也是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边是公司方还是员工方呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述,在工作期间受伤属于工伤,你可以向施工单位提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的,你也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,请具体说一下你的伤残等级、工资等
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询