离职不给签字怎么办，单位协解领导不给签字，怎么办？
更新时间：2021-04-01 12:06:05人浏览
问题描述：
单位协解领导不给签字，不要补偿就给鉴字，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位不安排职工休年假怎么办？
职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。而如何单位不让职工休年假要怎么办？单位不安排职工休年休假，又不给予年休
工时休假
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定：劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是，并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告（当然最好能保存证
辞职
人浏览
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，也就不需要用人单位的负责人签字的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决，需要帮助可以联系！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月申请离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调工作是什么意思？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前通知就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经过仲裁程序，可以获得工伤待遇保障。根据相关法律法规，劳动能力鉴定结论书下来后，可申请劳动仲裁要求工伤保险待遇，包括停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给务工工资，可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合你的陈述，你的行为构成不当得利的，是需要返还的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求补缴社会保险费。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如双方协商一致的，可以按单位解除。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
