3位律师解答
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
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你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书
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无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队
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基本上有的，请去劳动局投诉。
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如果没有达到严重违反规定的程度，公司涉嫌违法解除，可以主张经济赔偿金。如有问题，可电话联系免费咨询。
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法律分析：农村养老保险缴费金额从100元到4000元分13个档次：1、选择缴费档次100元，每人每年补贴45元；2、选择缴费档次200元，每人每年补贴50元；3
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公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支
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法律分析：公司放假不违法，但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付
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五一假期是法定节假日，如果员工在五一假期前已经离职，那么公司不需要支付五一假期的工资。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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针对公司未签合同、社保未续缴及未购买公积金的问题，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保和公积金，并支付未签合同期间的二倍工资
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你先别着急，我先了解下情况。你和公司签订劳动合同了吗？合同上有没有关于社保的条款呢？
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你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
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您好，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等
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