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您好,年满16周岁的,不属于童工
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满多少岁不算童工?法律是如何规定的?
聘用童工是一种违法行为,这是劳动法和未成年保护法明确规定的。因此,有必要了解解一下满多少岁不算童工,这样在招聘的时候可以将不符合年龄要求的应聘者筛选出去,减少被
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《劳动法》只规定禁止使用童工,但没有规定具体具体的处罚方法。《劳动法》的相关规定如下:第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人
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你好!劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。
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去人社局投诉
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用人单位不得录用未满16周岁的员工。
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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不发工资没签合同,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交可以证明双方存在劳动关系的证据,如考勤记录、其他劳动者证言等,要求用
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退休了医保卡一般还会打钱。对于参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不需要再缴纳医保费,按照国家规定享受基本医疗保险待
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一、员工自动离职怎么处理1、员工自动离职的处理如下:(1)劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔
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你好 具体情况方不方便电话沟通
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您好,车祸理赔完已结案,二次入院可启动医保。但需符合医保规定,与车祸无直接关联。若涉及车祸后续治疗,可能无法享受医保。若情况复杂,建议及时咨询专业人士。
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