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提前30天递辞职信，就可以离职吗
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员
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提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应
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单位无权克扣工资，协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好！付出劳动应该有报酬，试用期提前3天提出申请辞职
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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您好，具体的报销比例和规定需要根据当地医保政策和医院规定来确定。在就医过程中，建议您积极与医院和医保部门沟通，了解相关政策和流程，以便更好地享受医保待遇。
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你好，夫妻两个人使用公积金申请贷款时，扣款通常是按照一定的扣款顺序从双方的公积金账户中进行。具体扣款方式可能会因地区和具体政策而有所不同。一般情况下，一个人的账
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