按最新劳动法产假多长时间.
更新时间：2012-01-20 17:56:57人浏览
问题描述：
XXXXXXXXXXXXX
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
根据现行法律规定：女职工产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天；同时，产假期间给予男方看护假10天。如还有疑问，欢迎致电咨询，希望对您有所帮助，谢谢！
2012-01-20 17:56:57
服务地区-广东深圳
您好，根据现行法律规定：女职工产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天；同时，产假期间给予男方看护假10天。如还有疑问，欢迎致电咨询，希望对您有所帮助，谢谢！
2012-01-17 02:27:46
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您好，根据现行法律规定：女职工产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一
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根据《女职工劳动保护规定》第八条
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
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90天，工资照发。
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最新劳动法产假规定是这样的：
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天。
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