最新劳动法产假规定
更新时间:2011-09-14 13:23:45人浏览
问题描述:
生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假三十天。
晚育 增加30天
劳动法中找不到啊?有什么法律依据?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据《女职工劳动保护规定》第八条
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
2011-09-14 13:23:45
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最新劳动法产假规定是这样的:
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。
自此基础上
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