1位律师解答
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服务地区-新疆吐鲁番
最新劳动法产假规定是这样的：
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天。
自此基础上还有特殊原因的假期。
特殊原因产假增加天数， 难产，增加产假15天；多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育，增加30天；
独生子女，领取独生子女证的增加产假35天。
2009-11-10 11:09:46
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根据《女职工劳动保护规定》第八条
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
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没有新劳动法规定的产假，新劳动法其实就是现在劳动合同法，不过里面没有规定，关于产假的规定在下面的法律中。
国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)
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新劳动法产假规定：
产假： ⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。 ⑵难产者：增加产假15天。 ⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假
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最新劳动法产假规定是这样的：
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天。
自此基础上
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