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加班工资计算基数不低于月工资
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加班费
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综合计算工时是不同于标准工时的工时制度
案情介绍：2004年5月份，赵某应聘至某食品公司制冰车间工作，工作两个月后，赵某认为公司超时加班，违反了《劳动法》相关规定，于是向当地劳动保障监察机构举报。劳动
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扣除个人社保交费后的实发工资
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您好，要根据您们当时合同约定为准。希望可以帮助您，有什么问题建议您来电我们为您解决
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可以，低于上海最低工资标准，如果没有约定工资标准，可以要求补齐最低工资标准间差额部分。
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您好，建议协商解决
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法律分析：用人单位不给临时工发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不
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工作中误伤工友，责任承担需视情况而定。若被认定为工伤，由社会保险负责赔偿；若非工伤，可能由用人单位或工友负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律
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你好，稍后来电请注意接听
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你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
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你好，要结合工资情况等分析
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您好 具体情况您可以和我咨询
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