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津贴和补贴之间有何关系?
劳动者有高温津贴、低温津贴、加班津贴等,他们可以房补贴、水电补贴、餐饮费补贴等。劳动者的津贴和补贴是什么?我们该怎么区分津贴和补贴?接下来法律快车小编为您详细介
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1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规
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用人单位应按实际出勤天数和加班时间支付工资,具体金额需根据月工资、出勤天数及加班时长计算。依据《劳动法》第五十条,工资必须按月以货币形式支付给劳动者,不得克扣或
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可以辞职离开,但是要提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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离职公司这边要提前一个月说
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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