劳动法加班小时规定,《劳动法》规定8小时,算加班吗?要不要给加班费?

更新时间:2021-03-13 14:30:06人浏览
问题描述:
每天上班12小时,《劳动法》规定8小时,多上4小时班,算加班吗?要不要给加班费
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙军叶律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-8045-6108
提供证据证明加班时长 主张支付加班费
2021-03-13 10:29:47
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
2021-03-13 14:30:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113741人 · 响应时间 平均1分钟内
平时晚上的加班费是本人工资的150%,休息日加班可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
2021-03-13 06:07:53
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,这个肯定是要给加班费的
2021-03-13 10:12:55
詹浩羽律师
服务地区-广东广州
你好,这种要结合具体情况,一般是需要支付加班费的
2021-03-13 08:44:54
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36 小时。”为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-03-13 08:21:38
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