12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-11 10:02:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者当天的，用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付一个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动法规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果牛因天气恶劣或疾病等原因死亡，则可在牛死亡的第一时间打保险公司电话报保险，保险公司出险后，一般客服会第一时间通知当地查勘人员，查勘人员收到通知后一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工，也就是说，用人单位不可以用不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果店长拒绝支付工资，你可以通过收集证据来证明你确实工作了一天。例如，你可以尝试获取工作时的监控录像、同事的证言、工作记录或任务分配等证据。同时，根据《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接申请失业金。需满足失业金领取条件，如失业并缴纳失业保险一定时间。如不满足，则无法申请。分析说明：在公司工作半年是否能申请失业金，取决于是否满足领取失业金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，另外，按照法律规定，用人单位还需要向劳动者支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以找劳动局进行投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
