我们刚入职一个员工，上班16天，直接开除，第二天不要上班了，没有签订劳动合同，需要承担什么责任吗？
更新时间：2021-03-10 15:33:42人浏览
问题描述：
我们刚入职一个员工，上班16天，能力不行，我们不想要她了，直接开除，第二天不要上班了，没有签订劳动合同，需要承担什么责任吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，请问一下你们的试岗期是多久？你们之前有过相关的约定吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2021-03-10 11:52:41
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