我是一家超市负责人，正在筹备开业期间，因员工做事拖拉，我打算辞退他，该员工上班11天，其中有两个星期六在上班，没有签订劳动合同，辞退这个员工要怎么核算他的工资，需要按合同法赔偿吗？
更新时间：2017-06-12 13:55:22人浏览
问题描述：
我是一家超市负责人，正在筹备开业期间，因员工做事拖拉，我打算辞退他，该员工上班11天，其中有两个星期六在上班，没有签订劳动合同，辞退这个员工要怎么核算他的工资，需要按合同法赔偿吗？
2位律师解答
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你好，这种情况你不需要赔偿
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你好 不退或者换 或者换其他的 在协商一下
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