脚骨折了是违规作业有赔偿吗？
更新时间：2016-10-17 09:19:14人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈磊律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
属于工伤！工伤认定应当是中介公司的职工，但赔偿应当是中介公司与实际用工单位共同赔偿。只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔十四万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
2012-01-15 22:15:17
服务地区-广东广州
工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
2016-10-17 09:19:14
服务地区-江苏苏州
属于工伤，按工伤程序获得赔偿，先尽快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。
2012-01-15 15:12:47
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可以申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，要求依法享受工伤保险待遇。
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属于工伤，收集好相关证据可以得到赔偿。
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属于工伤，应该由用人单位承担赔偿责任。如果用人单位拒赔，可以先申请确认工伤，然后提起劳动仲裁。
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需要根据你的实际情况
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根据具体情况确定
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具体需要根据案情判定
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您好，与单位协商解决
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