公司单方面发离职单，我于2月28号以公司为足额发放产假工资为由，被迫与公司离职，发了被迫离职通知书给公司，请问我要去吗？
更新时间：2021-03-09 15:53:34人浏览
问题描述：
我于2月28号以公司为足额发放产假工资为由，被迫与公司离职，发了被迫离职通知书给公司，公司也已收到，3.9号收到公司要求我返岗通知，要求我3月10号去上班，请问我要去吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-03-09 13:05:02
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