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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
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你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好 打电话到劳动局投诉 可以索要工资
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你好,老板的行为是违法的,你可以到劳动监察部门投诉、举报,由劳动监察部门责令其支付你的工资。此外,你是可以辞职的,拖欠工资也应当支付给你。
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人生意外险属于商业险,商业险的购买原则是自愿原则
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农民工工资被拖欠四年,可以要求支付拖欠期间的利息。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,
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试用期满后,公司未明确告知员工是否转正,员工应主动与公司沟通,了解转正情况。公司应明确告知员工是否转正,若未转正需说明原因。若公司无合理理由拖延或拒绝告知,员工
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协商未果,可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定,若被无故开除,可要求单位按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。如不及时处理,可能丧失合法权益。
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可以要回工资。根据《劳动合同法》,只要存在劳动关系,单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资,您有权要求补发。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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