不签合同辞退赔偿,公司不签合同不交社保无故开除员工末提前30天通知。怎么赔偿
更新时间:2021-03-07 19:14:28人浏览
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公司不签合同不交社保无故开除员工末提前30天通知。怎么赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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姚厅律师
盟
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
你好,如果公司违法解雇,可以要求支付经济赔偿金。如果入职不满两年,还可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
2021-03-07 19:14:28
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-03-06 11:42:41
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-03-06 11:01:37
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