试用期写转正,我在公司试用期3个月,还有3天到期,然后让我写转正申请,说我没用过录用条件,这样能要到补偿吗

更新时间:2021-03-05 15:20:31人浏览
问题描述:
我在公司试用期3个月,还有3天到期,然后让我写转正申请,说我没用过录用条件,但是我问原因告诉我能力是可以但是跟他们不匹配,这样能要到补偿吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需视具体的情况判断,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
2021-03-05 13:53:37
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,如果公司没有合理的理由,以及试用期考核,是可以赔偿的
2021-03-05 13:57:49
李兴民律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2185-1899
您好,要看公司具体不让您转账的具体原因
2021-03-05 13:54:28
王磊律师
服务地区-北京北京
可以,不符合录入条件需要有明确的条件,如果对方无法明确,则可以要求违法解除赔偿。
2021-03-05 15:20:31
薛晓波律师
服务地区-北京北京
试用期内,无论公司或者个人都可以主动提出中止合同的。。
2021-03-05 15:20:04
付新岭律师
服务地区-北京北京
可以通过诉讼的方式解决
2021-03-05 14:55:42
北京修诚团队律师
服务地区-北京北京
协商不成,申请劳动仲裁吧
2021-03-05 14:09:47
王海英律师
服务地区-北京北京
试用期离职一般没有补偿的
2021-03-05 14:05:54
王晶律师
服务地区-北京北京
试用期内单位认为不符合录用条件的,员工可以要求说明。若单位没有合法理由,员工可以要求补偿金。
2021-03-05 13:52:13
胡素卫律师
服务地区-北京北京
试用期内因不符合录用条件解除合同的,没有补偿
2021-03-05 13:51:43
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