试用期写转正,合同写的是三个月试用期,写了转正申请,请问现在这种情况辞退可以拿到多少赔偿金?

更新时间:2020-10-12 14:55:34人浏览
问题描述:
2020年5月18日进入公司合同写的是三个月试用期,也就是8月18日转正,但是公司一直没有说转正,9月进行了转正面谈,写了转正申请,到了10月10日公司通知我没有转正通过。入职到现在公司没有为我缴纳过社保,合同的确有写试用期期间不缴纳社保。 请问现在这种情况辞退可以拿到多少赔偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好, 这个一般可以沟通解决。
2020-10-10 19:32:42
陈东洋律师
服务地区-广东广州
公司没给员工购买社保的情况下,辞退员工属于违法辞退;可以申请仲裁主张双倍经济补偿金等
2020-10-12 14:55:34
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-10 15:39:23
刘涛律师
服务地区-广东广州
试用期辞退一样可以聊到仲裁的
2020-10-10 15:28:44
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