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工地上死亡赔偿多少钱
在我国农民工在工地上干活的劳动强度是很大的，且工地上的安全隐患比较多，容易导致人身伤害，一旦劳动者在工地上死亡的话，工地需要承担一定的责任。因此，想必大家想知道
人身损害赔偿常识
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是，可以去相关部门索要工资
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
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要经申请工伤认定，才能确认为工伤，是工伤就有工伤待遇，可电话咨询。
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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你好，可以向劳动监察部门投诉。
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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如果用人单位未缴纳工伤保险，发生工伤事故后，用人单位应依法承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，但用人单位需偿还。用人单位不
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工伤解除劳动关系需谨慎，一般应遵守法律规定。处理方式包括：1.等待工伤职工恢复劳动能力后协商解除；2.依法支付工伤补偿后解除，但需确保合法合规。选择哪种方式需根
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可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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实习期间可以离职，但需提前三日通知单位。依据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。如未提前通知，可能构成违约，影响个人职业声誉
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从你的陈述中，尚无法判断用人单位调岗调薪具有合法依据，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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您好，我们主要做工伤交通案件
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缴纳社保是公司的法定义务。应由行政机关处理。
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