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您好,这种情况可以要求赔偿的
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会议记录只能证明参加了会议,不能证明同意降薪。
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当然不能算,除非签到表有降职降薪的提醒,否则不作数,可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
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