公司让员工主动离职，公司三个月前通知公司经营不善，还是发了，请问现在签公司的离职吗？是否算主动或者协商离职
更新时间：2021-03-03 16:02:27人浏览
问题描述：
您好，公司三个月前通知公司经营不善，电话联系让我们部门的同事，第二天马上办理离职，没有赔偿金。我们申请仲裁后，公司电联我们改口说办理待岗。每月给2000元生活补助，我们没有答应，因为我们的合同都是2月28到期，我们这期间已经申请仲裁，但补助金还是发了，（在我们没有同意这种处理办法的情况下。公司全程都在自作主张，没有征求我们的同意。现在合同到期了，仲裁通知我们4月1再去举证，带着证据。请问现在签公司的离职吗？如果签了，我们是否算主动或者协商离职，无法获得补偿金。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷的，建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，可以电询详述案情
2021-03-03 13:27:11
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