跟公司签了合同，公司就以三个月试用期未到的原因辞退，并要求我们签离职申请，请问可以补偿吗？
更新时间：2020-04-10 15:14:17人浏览
问题描述：
12月16号入职，跟公司签了合同，4月1号商场撤柜，公司就以三个月试用期未到的原因辞退，并要求我们签离职申请，请问可以补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，根据您的描述，有可能可以主张经济补偿金和一个月工资作为补偿，我可以帮助您进一步确定可以主张的权利以及对应的金额。但具体情况建议您来电跟我沟通，电话是免费的，我可以针对性的解答您的问题，希望能够最大程度的保护你的合法权益。
2020-04-10 14:01:21
服务地区-湖北武汉
你好，是可以的。因为就算是在试用期但是劳动关系是成立的，公司是不能随便开除员工的，开除的话是要进行补偿的。你可以去劳动部门申诉，如果不行的话也可以去法院起诉对方，如需法律帮助请来电咨询。
2020-04-10 15:14:17
服务地区-湖北武汉
您好，请问当时合同中有规定试用期吗？试用期规定了多久呢？具体你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力保障您的利益的。
2020-04-10 10:57:38
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