员工请假不批，不去上班算旷工吗？这样算旷工合法吗？扣了我三天的工资。
更新时间：2021-03-02 13:45:38人浏览
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员工请假不批，不去上班算旷工吗？这样算旷工合法吗？扣了我三天的工资。
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要看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等，如果请的是事假，是否准许假期的权利在于用人单位，如果单位未批准事假劳动者又不去上班的话，属于旷工；如果请的是病假，依据我国《劳动法》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是劳动者的法定权利，无须用人单位批准即可享有，如果劳动者按照企业规章制度提交了病假申请，用人单位不能按照旷工处理；现有规定的丧假集中在《关于国营企业请婚丧假和路程假的规定》，目前非国企职工的丧假要看企业的员工手册里是否有规定，未按规定履行请假手续，属于旷工。法律依据《关于国营企业请婚丧假和路程假的规定》一、二、
2021-03-02 13:45:38
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您好，老板扣工资并不合法，且未签劳动合同也违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，且应在用工一个月内签订劳动合同。否则，劳动者有权要求支付二倍工资
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