工作半个月离职原因，工作了三个月，离职后老板暂扣半个月工资，请问这个协议合法吗？
更新时间：2022-12-14 07:33:05人浏览
问题描述：
我是做专利撰写的，写一个专利叫一件案子，每个月根据案子数量发钱，工作了三个月，老板以未达到工作标准而没与我签订劳动合同，离职后老板暂扣半个月工资，并要我再签一份协议才还给我下半个月工资。协议内容是如果案子需要返工的话。员工需在三个工作日内完成，否则每件案子赔付公司60块钱。请问这个协议合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位在劳动合同期满后超过一个月未与劳动者签订劳动合同，若存在事实劳动关系的，需向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付十一个月；不存在事实劳动关系，如果是单位主动提出不续订的，应当向劳动者支付经济补偿。
2022-12-14 07:33:05
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