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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职
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劳动法试用期辞职规定:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
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见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
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你好,试用期提前3天通知即可,如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
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收集证据起诉解决
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抑郁症自杀未遂医保不报销,不属于医疗保险范围之内。根据人力资源和社会保障局等各大官网公布的相关通告规定,基本医疗保险基金不予支付的医疗费用有:(1)医疗保险诊疗
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饭店老板不给工资,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳
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根据我国的法律法规的规定可知,女职工产假时间规定如下:1、女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;2、难产,增加产假十五天;3、生育多胞胎,每多生育
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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