7位律师解答
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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单位减发工资不属于克扣工资
单位减发工资不属于克扣工资根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），用人单位在下列情况下减发工资不属于“克扣工资”：
工资
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资
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可以找公司要求签份欠条，到期还是不还钱的，可以直接去起诉处理。当然，不写欠条的，可以直接去申请劳动仲裁。
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用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，如果劳动者需要了解自己的工资条内容
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
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您好，可以和公司协商要求发工资条。
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可以向劳动监察大队举报。
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自己收集证据投诉
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工伤赔偿金额需根据具体情况确定，包括医疗、伙食补助、交通等费用。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，将根据实际情况进行赔偿，若不及时处理，可能影响赔偿的及时性和权
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劳动仲裁调解协议签字后，一般不能重新要求仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，调解协议经双方签字盖章后生效，具有约束力。若公司未履行协议，你可依法申请仲裁或向法院申
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法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民
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法律分析：残疾人个人所得税申请减免的步骤和条件如下：申请条件：残疾人、孤老人员和烈属的所得，就可以申请减免个人所得税；所需资料为：减免税申请报告申请人签名；地方
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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6 你好， 这个一般可以仲裁的
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你好，重新起诉可以协助辩护
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你好有的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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