离职申请公司不批准，已经向公司提交了离职申请，公司以需要一个月时间拖着不给办理离职手续怎么办
更新时间：2021-02-26 16:58:43人浏览
问题描述：
您好，已经向公司提交了离职申请，公司以需要一个月时间拖着不给办理离职手续怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好，公司依法应该为您办理离职手续，包括办理退工、退社保等。建议您先与公司协商，协商不成可以向当地劳动仲裁委员申请劳动仲裁。公司现在拒绝给您办理离职手续是什么原因呢？您现在处于试用期还是已经转正了呢？如果转正了，只需要提前三十日通知公司就可以了。如果您需要帮助，可以来电与我详谈。
2021-02-26 16:58:43
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好！您要离职的话要提前一个月通知公司！还有疑惑的话！您方便的话，可以将您的详细请况告诉我，我可以帮助分析一下情况。请放心，咨询是不收费的！联系方式就在我的主页。随时欢迎您！！
2021-02-26 14:57:28
服务地区-上海上海
根据你解除劳动合同的原因，有两种期限的解除。
一种是需要提前告知的。根据《劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
另外一种是即时解除，不需要提前30日。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021-02-26 16:17:14
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你好，可以人社局投诉
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提前3天通知单位离职
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你好，提前一个月提出即可离职
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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