超过法定年龄工伤怎么处理
更新时间：2012-01-13 15:17:22人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
工伤期间，享受原工资待遇，超过医疗期的，不再发放工资，改发津贴。从你公司情况来看，你应该发工资给他。而且由于该员工不签订劳动合同，你应该出面告知他解除合同，并发放半个月的经济补偿金。否则今后一旦该员工以你公司没有与他签订劳动合同为由要求你公司发放双倍工资你就亏大了。
2012-01-12 20:34:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工工伤怎么处理
有些临时工在发生工伤的时候，非常的惊慌，主要原因就是不知道临时工的工伤该如何进行处理。所以下面是法律快车小编为大家介绍临时工工伤怎么处理的相关知识。希望能够帮助
工伤事故处理
人浏览
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤怎么处理
很多的用人单位都有临时工，如果在工作的过程当中临时工出现了问题的话，公司怎么样处理才是正确的呢。临时工在工作过程中受伤算工伤吗？下面是法律快车小编为大家介绍临时
工伤事故处理
人浏览
所谓工伤，必须是在工作过程中，因为工作的原因受到的伤害。通常表现为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚年龄是怎么规定的
心急吃不了热豆腐，结婚也不能年纪过小就想着领结婚证。我国对于结婚年龄是有法律规定的，没有达到法定婚龄就想着结婚是违法的。这并不是指国家不提倡大家结婚，而是介于现
婚姻家庭
人浏览
1.用人单位应当在职工发生事故后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请说清楚“超过法定年龄”指是退休年龄还是什么年龄？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的。
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等；构成伤残的有残疾赔偿金、精神损害赔偿等。
人身损害赔偿的计算比较繁琐，建议咨询当地律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男女有别
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该尽快向公司所在地的劳动部门申请工伤认定,然后做伤残评定,要求公司承担赔偿责任.还没有好应继续治疗,公司不出钱自己先垫付,将来可以要求公司赔偿.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要专业的鉴定机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合工伤等级来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据鉴定结果来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
