春节放假11天,这11天不算工资合法吗?
更新时间:2012-01-13 13:36:55人浏览
问题描述:
因为老板是外地人,所有春节我们都是放假11天,但是这11天没有算工资,这样是合法的吗?法定节假日是7天,多放的4天不算工资合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年元旦放假1天 春节后或上9天班
核心内容:全国假日办27日公布了3个放假方案公开征求民意。不管选择哪一种方案,2014年元旦放假安排时间都将只放一天假,而2014年春节放假调休后则可能出现连上
劳动法动态
人浏览
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年端午节放假通知
劳动法
人浏览
按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日不允许扣工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,按照国家规定,法定节假日工资照发,其他假期可以调休或不发放放假期间的工资即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位明确放假11天,应该正常发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介拖欠临时工工资,可申请调解、仲裁或提起诉讼。依据《民事诉讼法》规定,这些方式都适用于解决劳动争议。如不及时处理,可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不正常。《劳动法》规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合作医疗交上就生效吗1、合作医疗交上不是当天生效的。每年12月左右为参合农民缴纳下一年度合作医疗基金期,逾期不交者,就不能再享受参合住院医疗费用补偿;参合有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,按照上班时间计算工资了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如向劳动行政部门投诉,应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以退 到社保局去办理A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以的,如果无理由不支付的话,您可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询