6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
2009-06-30 11:49:48
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
应付病假工资。
协商不成可申请仲裁。
如果仲裁，可请律师详细策划，制定具体的处理方案。
若还有疑问，或需律师帮助，可电话联系我。
2009-06-30 11:10:07
服务地区-广东深圳
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于当地最低工资的百分之八十。2008年-2009年深圳关内最低工资是900。
2009-06-30 10:00:43
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