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事业单位病假扣绩效工资吗
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工资
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任
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劳动者病假工资不得扣
在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。
工时休假
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职工请事假当天工资不发，另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第1条和各地规
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个
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可以申请劳动仲裁。
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在医疗期内按60%工资发放。
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咨询劳动局。
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教师工作30年病退工资计算需考虑病退时间，每提前一年扣减退休金2%。正常退休则不扣减。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条，病退属于退休，可按月领取
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被中介克扣工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付足额工资。如不及时处理，
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如果工伤赔偿申请材料不齐全，劳动行政部门会要求您在规定时间内补充完整。如果未能在规定时间内补充完整，可能会导致申请被驳回或延迟处理。因此，在申请前请务必确保材料
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法律分析：五险一金是劳动法规定公司需要给员工缴纳的，但有的公司由于规模比较小，往往不会给员工缴纳五险一金，那么根据法律规定，五险一金需要缴纳有一定的强制性，如果
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您应尽快申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则您可在1年内直接向劳动保障部门申请。如不及时处理，可能影响工伤待
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您应尽快申请工伤认定，并做职业病诊断。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生30日内提出工伤认定申请，否则您将有权在1年内直接向劳动保障部门申请，确保您的权益不
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你好，这边是需要进行赔偿的呢
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