因工受伤,除了工伤保险的赔偿外,公司还需承担哪些责任?
更新时间:2009-06-30 19:16:41人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿项目包括哪些
工伤赔偿项目包括医疗费,生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。由单位支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,安装配置伤残辅
损害赔偿
人浏览
保险理赔工作是保险人履行补偿职能的具体活动,因此必须遵守一定的原则:1.重合同,恪守信用;2.赔款要正确、及时、合理;3.海上保险的理赔要遵守国际上有关法规和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位负担工伤保险赔偿责任有哪些
对于工伤其实是我们日常生活中并不少见的一种受伤,生命其实十分脆弱,因此很容易受到外界的伤害,对于一个单位来说,员工的安全是需要它们提供一定保障的,但是也并不是所
工伤保险知识
人浏览
工伤保险赔偿的项目包括哪些?
核心内容:职工因工受伤,应当申请工伤认定和伤残鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。工伤保险赔偿的项目包括哪些?治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费等都是属
工伤赔偿知识
人浏览
根据《工伤保险条例》规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因工作原因受伤,那么用人单位要承担赔偿责任,如医疗费、护理费、医疗康复期的误工损失等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看是什么原因引起的死亡
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
还可以申请工伤,获得公司的赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位承担停工留薪期间的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因病离岗可能更有利,因病离职若公司未提前通知,应支付补偿。依据《劳动合同法》第四十条,劳动者患病在规定医疗期满后不能从事原工作或其他工作,用人单位可解除合同但需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司违法行为,应采取措施维护权益。可向劳动监察部门投诉,要求签订劳动合同并缴纳社保。如处理不满意,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资并补交社保。同时,保留上班证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不配合做工伤认定,您可以自己申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则劳动者个人有权提出。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资未按时发放的原因可能涉及单位财务问题、社保系统延误、个人信息错误等。根据《劳动法》和《社会保险法》,单位应按时足额支付退休工资。若遇到此类问题,建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您的情况,确实非常艰难和复杂。如果您的对象在公司猝死且未能成功认定为工亡,同时公司未履行之前协调的未休假补偿和年终奖支付,并且对于抚恤金也没有给出明确承诺,
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询