绩效是从工资里扣除，约定每月扣除10%工资作为绩效累积到年底，发年终奖时就没有这些没扣绩效的同事的份，这样合法吗？
更新时间：2022-12-14 22:38:12人浏览
问题描述：
公司2020年4月搞了绩效考核书，约定每月扣除10%工资作为绩效累积到年底，若公司完成年度经济指标就发放，否则就不发了。并让不愿扣绩效的同事签了自愿放弃扣绩效的字，放弃书上同时说也就自愿放弃年终奖。到年底公司完成了业绩，扣的绩效也发还了，发年终奖时就没有这些没扣绩效的同事的份，这样合法吗？
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绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
2022-12-14 22:38:12
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