2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80730人 · 响应时间 平均2分钟内
虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但是对于实习生和用人你单位来说,他们之间还是存在事实劳动关系的,属于用工关系,劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。
2022-12-14 23:05:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应该有明确规定的,可以去当地拆迁部门了解一下;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让有什么法律规定
在股权转让过程中,评估是不可减少的程序,因为双方需要根据市场经济的情况确定其价值,为交易的价格提供依据,才能保证双方交易的合理性。下面为你整理了股权转让有什么法
公司法
人浏览
相邻权的法律规定
相邻权的法律规定相邻关系是两个以上相互毗邻的不动产所有人或占有、使用人,在行使不动产的占有、使用、收益和处分权时,相互之间应当给予便利或者接受限制而发生的权利义
其他合同知识
人浏览
没有,主要看学校规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让的法律规定
股权转让的法律规定1、新《公司法》第142条规定,对于股份有限公司,发起人持有本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股
有限公司股权转让
人浏览
您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以单独的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有规定,同岗80%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过法律途径维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬等发生的争议适用该法,你可以申请劳动仲裁或向法院起诉,要求支付工资。如不及时处理,可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工地不给钱不让工地施工的行为不是违法行为。在用人单位拖欠工资的情况下,建议劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干三天不给工资可以通过以下途径解决:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁注意事项:在一年的时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;提交书面仲裁申请,并按照被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
领了失业金是否还可以交社保视情况而定,分析如下:1、个人不用缴纳职工医疗保险费,由失业保险基金承担,但其他险种失业保险基金不负责缴纳;2、养老保险可以选择不缴或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,沟通无果,起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你在公司上班多久了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询