员工离职后举报公司,公司未与员工签劳动合同,公司按自动离职处理,员工去劳动局告用人公司可以成吗
更新时间:2022-12-15 08:01:46人浏览
问题描述:
公司未与员工签劳动合同,公司规定年前两月不可以辞职,若在年前员工硬要辞职,公司未审批,员工硬走,公司按自动离职处理,员工去劳动局告用人公司可以成吗
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没签劳动合同的可以辞职。单位不与劳动者签劳动合同的,两者之间形成不定期劳动关系,劳动者可以辞职。在离职的时候劳动者还可以要求用人单位支付二倍的工资,不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
2022-12-15 08:01:46
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