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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2021-01-30 18:41:23
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如果造成了损失,需要赔偿。
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可以要求。
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按当地标准赔偿。
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你好,可以要回以前的工资,不想去就不去了
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您好,具体情况是什么呢
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可以去劳动仲裁委员会告。
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你好,需要搜集老板拖欠工资的证据,比如欠条。
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