合同签订日期，前半年未签订劳动合同你，半年以后才补签订的合同 签订日期为补签当日期 还能以此为由要求补偿吗？
更新时间：2022-12-15 17:18:04人浏览
问题描述：
入职公司一年多 前半年未签订劳动合同你，半年以后才补签订的合同 但是补签合同中入职日期为实际入职日期 签订日期为补签当日期 还能以此为由要求补偿吗？
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当事人可以协商补签以前的劳动合同，但如果用人单位从用工开始超过一个月没有签订劳动合同，即使之后补签，也要赔偿给劳动者每月的双倍工资，最多赔偿十一个月。
2022-12-15 17:18:04
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