入职签订了一年的劳动合同，劳动合同到期后就没有再签订，只签订了一年的合同。能不能申请公司补偿。
更新时间：2019-10-20 00:46:21人浏览
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入职签订了一年的劳动合同，劳动合同到期后就没有再签订，到现在已经在公司做了好几年了，只签订了一年的合同。能不能申请公司补偿。入职签订了一年的劳动合同，劳动合同到期后就没有再签订，只签订了一年的合同。能不能申请公司补偿。
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2019-10-20 00:46:21
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