离职拖欠工资三个月,三个月试用期到了。没签合同说了离职。拖欠工资。这种怎么办。
更新时间:2022-12-15 20:50:28人浏览
问题描述:
三个月试用期到了。没签合同说了离职。当时没打报告老板说不用。现在满一个月了。老板说没找到人。不让走。拖欠工资。还压了两千工资。当时和他说了我们没签合同可以走。但是他说你要是这样的话。那就只有扯皮了。这种怎么办。
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劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
2022-12-15 20:50:28
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